本帖最后由 media 于 2017-3-2 11:53 编辑
基本要求 1. 性情开朗，心态积极，小事情不怨天尤人，具备正能量（开发型的团队，一定会遇上很多难处，在困难面前保持开朗和积极的心态是开发团队的基本标配）。 2. 富有上进心、学习意识和创新精神（无须解释，实习生一切都得学）。 3. 肯动脑筋，善于举一反三，做事情有事前条理规划清楚、事中分清轻重缓急、事后总结经验得失的良好习惯（有这些良好习惯的新人，学习成长一定会更快）。 4. 坦诚沟通，言而有信，勇于担当（职场的基本品质）。 5. 善于跟原本不认识的人打交道，快速判断对方的情况，并清楚地表达自己的想法和诉求（沟通是这个行业的基本能力）。
进阶要求 （实习生毕竟资历尚浅，以下能力和素质不强求，如果现阶段即具备一定水准，尤佳） 1. 最好情商高，善于人际交往，沟通界面漂亮大方，给人以不错的第一印象（公共关系是第一）。 2. 最好具备不错的书面表达能力（准确的书面表达，与“文笔”好坏完全是两码事，头脑清楚的人就能做到，无须文学天赋）。 3. 最好有“搞定问题”的强烈愿望（工作中遇到问题，第一反应是立即求助上级，还是先自己思考尝试解决搞定，实在有困难再把问题上交？两种习惯，两种截然不同的职场前景）。 4. 最好能“眼高手低”——眼光看得长远，做事脚踏实地（眼光长远大局观，意味着较高的发展上限；脚踏实地不挑活，能够更快更好地融入职场，进入状态）。 5. 如有平面设计能力更好（传播进入传媒时代，懂设计的人才，多多益善）。 6. 需要有较强的语言能力（英语，粤语及普通话必备）。
现阶段实习生工作内容： 【A．如果是外向型、擅长人际交往型的实习生】 1. 行政助理类工作（约占30%） 2. 市场开拓、BD类工作（约占50%） 3. 媒体研究、开发类工作（约占20%） 【B．如果是文案策划型、擅长思考研究型的实习生】 1. 行政助理类工作（约占30%） 2. 辅助市场开拓的行业资料调研类工作（约占30%） 3. 新媒体传播规律研究、行业研究、传播产品开发类工作（约占40%） 两类实习生都长期需求，现阶段以A类实习生需求最为突出。如果是老司机请务必立即联系我们！各城市需求！ 薪资 根据面试情况待定（工作突出，加薪，加薪，再加薪）。 招聘人数 根据面试情况待定。 联系方式： 地址：总部伯明翰 Mobile: 07970288888 QQ：923557788 微信：sean2010sun
公司简介： Bodor Media是一家新兴的专业整合商业广告传播机构。力争在新媒体日新月异、传统营销陷入瓶颈期的历史机遇面前，探索研发并推广使用新型整合营销模式，结合优质传播资源，为客户创造最佳营销传播实效。 2008年，全球金融危机爆发，我们意识到，公关即将进入“实效拷问”时代，传统PR计费模式的寿命开始倒计时； 2009年，开心网兴起，微博萌芽，我们意识到，媒体大变局即将到来，传统媒体的黄金时代即将结束； 2010年，微博兴盛，我们坚信，碎片化的微博将改变全民阅读习惯，传统新闻、公关、广告文案写作方式的寿命开始倒计时； 2011年，微信元年，我们发现，营销媒介的变化有无限可能性，陈旧刻板的公关广告手法日益成为皇帝的新装，无法真正创造有效价值，靠传统营销思维和执行手段生存的乙方商业模式寿命开始倒计时； 2013年，自媒体野蛮生长，传统媒体被迫转型，新媒体频繁升级，变化是这个时代的主旋律。顺应变化，运用新思维，才能真正为客户创造营销实效。 基于团队成员在公关、营销、广告、互动等多个行业十多年的经验和资源。追求卓越的实效，不仅需要独到的洞察力和过硬的营销执行力，还需要对营销和品牌具有与生俱来的敏感度和创造力，更需要换位思考的同理心——这正是Bodor Media独特的竞争优势。团队成员从营销的各个领域集结，各种不同的营销天赋凝聚在一起，让我们拥有相对业内同行的优势。并根据自身优势，建立起一套优质而全面的标准化服务流程，完美执行每一个项目。 此外，我们还建立一整套研发机制，紧跟由社会变革、技术变革、媒体变革引发的各项潮流，进行深入研究和分析，率先找准和掌握相关新兴事物的营销切入点。 Bodor Media期待您的加入，共同作战！
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发表于 2017-3-2 11:49:46